L'entreprenologie. Vol. 2. Manageurs et entraîneurs

Le XX^e siècle a vu surgir des idéologies telles que le léninisme et le nazisme, au nom de la vérité ; chacune pensait détenir la vérité scientifique incontestable.

En ce début du XXI^e siècle, la question sociale n'est toujours pas résolue et la tentation idéologique est loin d'avoir disparu. Par tradition, la classe moyenne se compose d'ouvriers qualifiés, d'employés, de cadres supérieurs, d'artisans, de commerçants et de professions libérales. C'est un groupe social au sein duquel les inégalités de revenus peuvent être fortes et les divisions s'avérer violentes. Le ciment culturel, économique et politique qui les unit malgré tout s'effrite au point de disparaître avec la globalisation galopante de l'économie, de son marché mondialisé et de ses régimes d'intégration.

Aujourd'hui, le libéralisme outrancier revendique à la fois la liberté, le souci social et le besoin de vérité transparente. Pourtant, dans son fonctionnement, ce libéralisme impose son modèle économique à chaque individu, en exigeant d'abandonner l'idéal collectif et le bien commun d'une société démocratique. Sur un plan strictement économique et rationnel, il est vrai que sur le marché mondialisé, la main-d'oeuvre française et européenne coûte cher. Il faut donc faire évoluer le système social pour que l'économie française et européenne ne sombre pas mais devienne plus compétitive.

En réalité, cette recommandation rationnelle entraîne non seulement la modification de notre système social actuel, mais aussi sa véritable destruction dans nos sociétés européennes. Il convient donc de trouver et d'inventer une nouvelle façon de faire fonctionner et de faire vivre l'économie et les entreprises.

Ce livre s'adresse à tout entrepreneur ou manageur français et européen du XXI^e siècle. Il contribue à mieux comprendre la nécessité d'acquérir un comportement économique nouveau et d'adopter une gestion pionnière pour transformer avec succès notre système social.