L'entreprise en paradoxes

C'est une affaire entendue... Les Français n'aiment ni l'économie de marché, ni les entreprises, ni les patrons. À quelques fluctuations près, les sondages annuels attestent cet état de fait. Et pourtant ! La réalité des rapports entre les entreprises et la société est plus nuancée, complexe et ambiguë que ne le laissent penser ces tonitruantes déclarations.

Les entreprises sont des acteurs sociaux «comme les autres». Ni monolithiques, ni homogènes, ni figées, elles sont des organisations humaines profondément diverses, traversées par des tensions contradictoires. On retrouve dans l'entreprise la plupart des lignes de fracture qui traversent la société dans son ensemble.

Ce Mook est bâti autour de quatre oppositions dialectiques qui sont autant de zones de frottement et de lignes de tension qui «travaillent» l'entreprise comme la société : croissance-développement durable ; court terme-long terme ; fermé-ouvert ; individuel-collectif. C'est dans ce réseau de paradoxes que l'entreprise d'aujourd'hui crée la richesse de demain. C'est aussi en son sein que s'élaborent des pistes pour résorber les tensions contradictoires vers un équilibre à réinventer chaque jour. Avec, pour guides, des sociologues, juristes, économistes, consultants, managers et dirigeants, c'est à un voyage dans la complexité créatrice de notre tissu économique que nous vous invitons.